Materiały konferencyjne SEP 1993 - tom 1

Szkoła Eksploatacji Podzicniiiej '93 pomysł na zmianę organizacji pracy oddziału wydobywczego. Organizacja takiego od- działu opierałaby się na następujących przesłankacłi: a) kryterium decydującym o wynikacłi oddziału jest koszt pozyskania 1 tony węgla; b) oddział należy wyposażyć w wysokowydajne i bezawaryjne maszyny idąc celowo w przedymensionowanie mocy tycłi urządzeń, przypadki awarii muszą być szcze- gółowo analizowane aby usunąć na przyszłość ich przyczynę; c) ślusarzy i elektryków należy włączyć do struktury oddziału wydobywczego; d) czas pracy urządzeń należy zmaksymalizować poprzez zwiększenie zmianowości; e) należy zminimalizować zatrudnienie w oddziale; f) stosując system płac KWK ,Janina" może ustalić wielkość funduszu płac dla oddziału (należy również ustalić minimalną wielkość wydobycia jako podstawę do premiowania); g) kierownika tak zaprojektowanego oddziału należy wybrać w konkursie wyłączając go pod względem gospodarki i wielkości wydobycia spod kontroli KRZ kierownik również decydować będzie o doborze dozoru górniczego, elektrycznego, mecha- nicznego a także o doborze przodowych i załogi; h) oddział wydobywczy powinien posiadać „ strukturę bezabsencyjną " (wyjaśnienie nastąpi w dalszej części tekstu). Tak zorganizowany oddział, który posiadałby 4 sztygarów górniczych, 1 elektrycznego i 1 mechanicznego oraz pianistkę - prowadziłby całość zagadnień związanych z go- spodarką, remontami, płacami, obsługą pracownika i.t.d.. Kierownik czuwałby nad właściwą organizacją pracy, zaopatrzeniem oddziału w niezbędne materiały i nad finan- sami. Analiza zależności płacowych i cenowych wskazuje, iż jedynie wydajność ogólna kopalni rzędu 6 t/dobę/pracownika może zapewnić załodze zarobki na minimalnym poziomie zarobków światowych. Dlatego też w modernizacji należy dążyć do utworzenia kilku ścian długofrontowych będących bazowymi dla wydobycia. Ściany te powinny zapewnić minimalne wydobycie dobowe rzędu 6-8 tys.t/dobę co pozwoli na uzyskanie wielkości wydobycia równej osiągnięciom światowym. O wyborze długości ściany decyduje wiele czynników, ale najważniejsze będą warunki stropowe oraz uwarunkowania wynikające z zalegania pokładu. Dla warunków KWK ,Janina" pierwszą ścianę długofrontową zaplanowano w pokładzie 203 płasko zalegającym o grubości 2 mb. Przeanalizowano wnikliwie dostępne urządzenia wydobywcze i zde- cydowano o doborze następujących urządzeń: 1) Przenośnik ścianowy i podścianowy firmy Halbach & Braun, 2) Kombajn KGS-305 2D z napędem „Dynatrac'\ a w przyszłości kombajn JOY - 4LS, 3) Przenośnik podścianowy taśmowy „PIOMA" -1000 o długości do 1200 mb. i pętlicy zezwalającej na wybieranie 1(X) mb. odcinków taśmy, 4) Odstawa przenośnikami Gwarek 1000 z przekładniami umożliwiającymi uzyskanie prędkości 3,2 mb/s. Dwubiegowe silniki umożliwiają prowadzenie jazdy ludzi przy prędkości 1,6 mb. Tak zestawione urządzenia pozwalają na odbiór max. 800 t/godz. Również zaproponowano Sekcja I 55