Materiały konferencyjne SEP 1993 - tom 1

Underground ExpIoitati(Mi School '93 nowe obłożenie oddziału i nową organizację pracy. Dopasowując pracę oddziału do pracy szybu wydobywczego zaproponowano pracę ściany w układzie 5-cio zmianowym, przy którym efektywny łączny czas pracy urządzeń wyniesie 18 łi 30'. Aby tak ustawić czas pracy, należy dobrać pracowników miejscowycłi, którzy bez specjalnych trudności mogą dotrzeć na nietypowo rozpoczynające się zmiany. Również mając na celu oszczędności związane z energią i właściwym wykorzystaniem załogi wprowadzono zmianę konserwacyjną na zmianie rannej. Układ ten daje jeszcze wiele innycłi korzyści zrozumiałych dla ludzi związanych z ruchem kopalni. Dla tak przed- stawionej organizacji pracy zaproponowano następujące obłożenie: 1) 2) Kierownik oddziału + ref. techniczny, + Dozór (4 sztygarów górniraych + 1 maszynowy + 1 elektryczny), + Pracownicy w ścianie Razem 4) Odstawa oczujnikowana Razem 5) Transport lub ewentualnie inne prace 3 górników na napędzie ściany 3 górników na zwrotni ściany 1 kombajnista 2 operatorów obudowy 1 ślusarz + 1 elektryk U nadzór ruchomy 1 cieśla 1 ślusarz 1 elektryk 1 wysypowy 4 górników Daje to na 4-ch zmianach wydobywczych 76 pracowników. Na zmianie remon- towej planujemy zatrudnić 8 górników, 10 ślusarzy i 6 elektryków co pozwoli skontrolować urządzenia, wykonać niezbędne czynności przygotowawcze (skrócenie taśmy, rurociągów, kabli), uzupełnić oleje, wymienić noże przy kombajnie i.t.p.. Oddział liczyłby więc 100 osób. Ponieważ w tak kosztownym i wysokowydajnym oddziale nie może być absencji, każdorazowo na czas choroby lub urlopu pra- cowników dobierano by zastępców z oddziału rezerwowego, który chcemy nazwać oddziałem utrzymania wyrobisk. Kierownik oddziału posiadałby cały czas pulę pie- niędzy na zapłacenie 100 pracowników. Wielkość tej puli pozwala ustalić system płac stosowany w KWK „Janina". Uzyskanie wielkości minimalnej 6000 t/dobę będzie powodować otrzymanie przez parcowników stawki zasadniczej 50 % wyższej od stawek w ścianach tradycyjnych. 56 Tom II

RkJQdWJsaXNoZXIy NTcxNzA3