Materiały konferencyjne SEP 2018

Р ЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА . К ИЕВЭНЕРГО . 23 Киевэнерго • Реорганизована структура аппарата управления. Целевая численность аппарата снизится с 1 233 fte (факт) до 250 fte за счет оптимизации и децентрализации (предварительный расчет, численность на стадии согласования). В результате структура КЭ будет стандартизована под структуру Бизнес-блока • Унифицированы структуры РЭС, РТС • Разработаны нормативы численности для всех предприятий Киевэнерго • Целевая численность Киевэнерго 9 593 fte (- 1 812 fte к факту) со сроком достижения 01.07.2017 • В настоящее время план высвобождения выполнен на 100% КТЭЦ Завод Энергия КЭС • Разделены функции ремонта и эксплуатации • Сформирован единый центр планирования и выполнение ремонтных работ (единые ОППР и ЦЦР) • Оптимизированы ИТР производственного и административного блоков • Разработана бесцеховая структура ТЭЦ для последующих изменений структуры (2 волна) • Сформирована бесцеховая структура • Устранены промежуточные ступени управления оперативным персоналом • Разделены функции ремонта и эксплуатации • Проведен пилотный проект оптимизации оперативно-выездных бригад (2 вместо 3) Принято решение об использовании нового формата бригад Пример ключевого достижения – реформа структуры СОП* • Создана служба ТОП по аналогии с РЭС (КЭС и Облэнерго) • Укрупнено по кустовому принципу обслуживание котельных, в том числе оперативный персонал (аппаратчики ХВО, машинисты), эксплуатационный персонал (слесари), ремонтный персонал (ЭТО и КИП) • Унифицирован подход к расстановке штата персонала котельных и станций теплоснабжения КТС * - приведены в качестве примера некоторые изменения на основных СОП