Materiały konferencyjne SEP 2018

27 7. П ЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ П РОЕКТА . Д ЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ , ИСПОЛЬЗУЮЩИХ СДЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА . З ВЕНЬЕВОМУ , БРИГАДИРУ , НАЧАЛЬНИКУ УЧАСТКА ИЛИ ЦЕХА МОЖЕТ БЫТЬ ВЫГОДНО РАБОТАТЬ МЕНЬШИМ ШТАТОМ Должность, профессия Расценка грн/тонну Зарплата на вых, грн ФОТ за сутки, грн Явочная численность, шт.ед МГВМ 1,92 600 4 800 8 ГРОЗ добычная смена 7,26 550 18 150 33 Электрослесарь добычная смена 0,66 550 1 650 3 Машинист подземных установок 0,48 400 1 200 3 ГРОЗ ремонтная смена 3,08 550 7 700 14 Электрослесарь ремонтная смена 2,42 550 6 050 11 ГРП ремонтная смена 0,72 450 1 800 4 Горнорабочий по ремонту горных выработок 0,4 500 1 000 2 Начальник участка 0,32 800 800 1 Механик, заместитель начальника участка 0,56 700 1 400 2 Заместитель механика участка, помощник начальника 0,52 650 1 300 2 Горный мастер 0,96 600 2 400 4 Дневной ФОТ, грн. 48 250 Объём добычи в сут., тонн 2 500 - «Рыночная стоимость» персонала при выполнении норм выработки грн/сут Начальник участка, бригадир, звеньевой может активно участвовать в расценке за выполнение работ, управляя рациональной расстановкой штата, при этом наградой за повышение производительности труда может быть увеличение расценки оставшимся работникам от части экономии ФОТ