Materiały konferencyjne SEP 2019

 Żródło: http://e-guide.pl/baza-wiedzy-2/jak-ocena- okresowa-wplywa-na-motywacje-pracownikow/ 13 Fakty Kopalnia posiada mocno rozbudowany system motywacji materialnej i niematerialnej[1,3,4,5] „Zgodnie z zasadą Pareto, 20% załogi pracują na 80% ich wyników. W tej grupie są osoby kreatywne, innowacyjne, przedsiębiorcze.” [2] W zarządzaniu zasobami ludzkimi kierownictwo powinno dążyć do zaangażowania pracowników w proces rozwiazywania problemów i podejmowania decyzji[1,2].