Materiały konferencyjne SEP 2019

14 Obecnie wzmożono działania poświęcone aktywacji grupy pracowników wyróżniających się zwiększonym zaangażowaniem; organizuje się cykliczne spotkania na których pracuje się nad komunikacją, koordynacją działań, planowaniem pracy, odpowiedzialnością za realizację zadań. Z uzyskiwanych przez kierownictwo kopalni doświadczeń, wynika i załoga sama zgłasza problemy i proponuje sposób ich rozwiązania. Zachowanie takie spotyka się z akceptacją i aprobatą osób kierujących robotami przygotowawczymi. Źródło: http://nf.pl/manager/kultura-wellness-a-motywacja-pracownikow ,,9986,38