Materiały konferencyjne SEP 2021

6 Akademia PGG umożliwia poznanie zasad korzystania z kompleksowej oferty szkoleń, kursów, studiów oraz finansowania ich przez Pracodawcę. Moduł materiały edukacyjne przeznaczony jest do samodoskonalenia się pracowników. Z perspektywy funkcjonowania i rozwoju organizacji aspekt uczenia się ma szczególne znacze- nie.[2] Ponadto jak zauważa A. Czapla, permanentne uczenie się jest koniecznością w obliczu wysokiego poziomu niepewności w otoczeniu oraz ciągłej zmiany.[3] Z uwagi na powyższe jak również z potrzeby naszych pracowników Akademia PGG oferuje pracownikom materiały szkoleniowe umożliwiające zdobywanie wiedzy i umiejętności w różnych kategoriach i na bie- żąco jest rozbudowywana o nowe. Rys. 4. Kategorie materiałów szkoleniowych w Akademii PGG Figure 4. Categories of training materials at the PGG Academy Materiały szkoleniowe mają krótką formę, przez co łatwo można wcielić nową wiedzę w pracę. Koncepcja uczenia się poprzez małe fragmenty nauki umożliwia szybkie przyswajanie wiedzy oraz skoncentrowanie się wyłącznie na zagadnieniach, które są najbardziej potrzebne do pracy w naszej Spółce. Do dyspozycji pracowników w ramach programu rozwojowego Akademia PGG przygotowane zostały materiały i narzędzia w następujących formach: prezen- tacje multimedialne, pigułki wiedzy, filmy szkoleniowe, webinaria, pomoce do egzaminów, in- strukcje, podręczniki, testy wiedzy, testy kompetencyjne, publikacje naukowe, referaty, czaso- pisma, artykuły, dobre praktyki. Każdy pracownik naszej Spółki w Akademii PGG posiada swoje indywidualne konto – moduł Moje konto, umożliwiające bezpośrednie przekazywanie niezbędnych informacji w za- kresie dedykowanych szkoleń oraz propozycji rozwoju. Pracownik skierowany na szkolenie, kurs lub inny program rozwojowy będzie otrzymywał szczegółowe informacje dotyczące np. kwestii organizacyjnych, programu szkolenia czy też wskazówek dotyczących pytań, jakie mogą się pojawić podczas egzaminów. W Moim koncie znajdą się również narzędzia, które pozwolą pracownikom wyrazić swoją opinię, wskazać swoje oczekiwania oraz wystawić ocenę szkoleń, co pozwoli na ciągłe dosko- nalenie procesu szkoleń. Pracownik w module Moje konto będzie posiadał dotychczasową ścieżkę rozwoju zawo- dowego w postaci wykazu zdobytych już kwalifikacji.