Materiały konferencyjne SEP 2025

Cechy charakterystyczne dla czynników organizacyjno-osobowych Etap 3: Określanie cech charakterystycznych RODZAJ I OPIS CZYNNIKA ZAGROŻENIE CECHY CHARAKTERYSTYCZNE ŹRÓDEŁ SKUTKÓW stresory - przeciążenie ilościowe, przeciążenie jakościowe, niedociążenie ilościowe, niedociążenie jakościowe, konfliktowość roli, fizyczne warunki pracy, zakłócenia, deprywacja, zmęczenie, znużenie, zachorowanie, podejmowanie nieakceptowalnego ryzyka stres częstość narażenia, czas narażenia, rodzaj wykonywanej pracy, czas pracy liczba schorzeń i urazów, rodzaj schorzeń i urazów brak, niewystarczające lub niekompletne szkolenie, niekompletna wiedza dotycząca metod/narzędzi/procedur/instrukcji, brak instruktażu lub niewykonywanie czynności przez dłuższy czas niestosowanie zasad, błąd ludzki poziom wyszkolenia i umiejętności, kompetencje, ilość godzin pracy, poziom trudności zadania liczba błędów, liczba zdarzeń, liczba urazów, rodzaj urazu, liczba poszkodowanych, częstość występowania urazów nieporozumienia, błędy komunikacji agresja osób trzecich częstość narażenia, czas narażenia, cechy osobowe, rodzaj wykonywanej pracy liczba zdarzeń, liczba urazów, rodzaj urazu, liczba poszkodowanych, częstość występowania zdarzeń stan psychofizyczny nieodpowiedni stan psychofizyczny, zmęczenie, znużenie, nietrzeźwość, choroba częstość narażenia, czas narażenia, cechy osobowe, rodzaj wykonywanej pracy, choroby pracownika liczba zdarzeń, liczba urazów, rodzaj urazu, liczba poszkodowanych, częstość występowania zdarzeń 11/24