Materiały konferencyjne SEP 2025

23 L.p. Deklarowane postawy, poglądy i przekonania pracowników 19 Kierownictwo traktuje kwestie bezpieczeństwa pracowników jako priorytet 33 Pracownicy mają wpływ na decyzję w zakresie BHP, które podejmuje kierownictwo 13 Kierownictwo poszukuje nowych rozwiązań w zakresie poprawy bezpieczeństwa 25 Pracownicy mają możliwość rozwiązywania problemów wspólnie z kierownictwem 1 Czuję się odpowiedzialny za warunki bezpieczeństwa L.p. Deklarowane postawy, poglądy i przekonania pracowników 29 Znam poziom ryzyka zawodowego 5 Znam zagrożenia na moim stanowisku pracy 27 Toleruję niebezpieczne zachowania pracowników 8 W mojej firmie panuje napięta atmosfera 18 Zgłaszam sytuacje potencjalnie wypadkowe Tabela. Analiza ryzyka zawodowego Tabela. Wizja i cele L.p. Deklarowane postawy, poglądy i przekonania pracowników 15 Przepisy BHP utrudniają i spowalniają pracę 22 Kary są skuteczne za łamanie przepisów 9 Wizyta przełożonych na stanowiskach pracy wywołuje niepewność i napięcia 35 Usterki są usuwane na bieżąco 6 Egzekwuję stosowanie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej Tabela. Kontrole bezpieczeństwa L.p. Deklarowane postawy, poglądy i przekonania pracowników 17 Wiem komu zgłosić wypadek 23 Umiem udzielić pomocy poszkodowanemu 14 Wiem jak zachować się w razie wypadku 32 Natychmiast realizowane są zalecenia powypadkowe 3 Informuję o statystykach wypadków i chorób zawodowych Tabela. Dochodzenie powypadkowe Pomiary kultury bezpieczeństwa pracy Procesy budowy kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach górniczych