Materiały konferencyjne SEP 2025

28 Pomiary kultury bezpieczeństwa pracy Analiza wyników badań pozwala dostrzec, że największy deficyt w badanych spółkach wydobywczych występuje w dwóch obszarach, którymi są: ✓ stosunek do organizacji pracy i regulacji prawnych, ✓ stosunek kierownictwa i uczestnictwo w zakresie bezpieczeństwa. Do dalszych analiz przyjęto, że za satysfakcjonujące wyniki będą uznane te, które w rejestrach plasują się powyżej 75%. Wyniki z przedziału 65% do 75% przyjęto jako średnio satysfakcjonujące , natomiast poniżej 65% jako niesatysfakcjonujące . Tym samym dla obszarów z zakresu niesatysfakcjonującego przyjęto, że w takim przypadku w przedsiębiorstwie powinna nastąpić pilna interwencja. Przyjęte kryteria są adaptacją uzyskanych wyników dla pracowników podziemnych kopalń. Konferencja SEP2025 Sesja – Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w kopalniach Procesy budowy kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach górniczych