Materiały konferencyjne SEP 2025

29 Pomiary kultury bezpieczeństwa pracy – metoda SWOT MOCNE STRONY Obwiązek prawny Programy szkoleń Kontrola organów nadzoru SŁABNE STRONY Duża ilość zagrożeń Niejednoznaczna interpretacja wyników Braki kadrowe SZANSE Ergonomia pracy Prosty przekaz Innowacyjne metody szkoleń ZAGROŻENIA Zbyt duża ilość zagrożeń Duża ilość środków ochrony Niska świadomość nowych pracowników Rys. SWOT oceny ryzyka zawodowego w przedsiębiorstwie wydobywczym MOCNE STRONY Wysokie kwalifikacje zawodowe Długoletnie doświadczenie Częsta aktualizacja wiedzy Wiele instytucji nadzorujących SŁABNE STRONY Niski poziom rekrutacji Rutyna i wypalenie zawodowe Niskie wynagrodzenia Sprzeczne polecenia przełożonych SZANSE Monitoring i automatyzacja Zwiększenie zatrudnienia Strategia energetyczna ZAGROŻENIA Brak pracowników Likwidacja zakładów Kłopoty finansowe Zmiana przepisów prawa Rys. SWOT kontroli bezpieczeństwa i zachowań osób kierownictwa w przedsiębiorstwie wydobywczym MOCNE STRONY Wykwalifikowana kadra Społeczny nadzór Profesjonalna pomoc medyczna Częste szkolenia SŁABE STRONY Trudne środowisko pracy Duża liczba zagrożeń Praca akordowa Lekceważenie przepisów SZANSE Potencjał technologiczny Rosnąca swiadomość istoty bhp Nowoczesne metody szkoleń Ergonomia pracy ZAGROŻENIA Spadek zatrudnienia Ograniczenie nakładów finansowych Brak modernizacji Trudne warunki geologiczne Rys. SWOT w aspekcie wypadków oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych w przedsiębiorstwie wydobywczym Procesy budowy kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach górniczych