17 / 60
KALENDARIUM szkoły
25 lat
SEP 2016
15
W roku 1999 po raz pierwszy zainaugu-
rowano Konkurs Kopalnia Roku. Formułę
takiej zdrowej rywalizacji zaproponowali
przedstawiciele dwóch organizatorów
konkursu: Szkoły Eksploatacji Podziemnej
oraz Górniczej Izby Przemysłowo-Han-
dlowej z Katowic. Jego celem jest ocena
i popularyzacja wysiłków kopalń na rzecz
poprawy wyników ekonomicznych w ska-
li roku. Konkurs organizowany jest dla
wszystkich kopalni węgla kamiennego.
Od początku Konkurs Kopalnia Roku
został przyjęty bardzo ciepło i uznawany
jest w środowisku górniczym za bardzo
prestiżowy.
Podstawowymi kryteriami Konkursu
były następujące wskaźniki:
• jednostkowy koszt produkcji wę-
gla – zł/Mg;
• średnie dzienne wydobycie ze ściany – Mg/ścianę i dobę;
• wskaźnik natężenia robót przygotowawczych – m/1000 Mg;
• wydajność ogólna, Mg węgla handlowego/pdn.
Najlepsze kopalnie wybierano w dwóch kategoriach: „najlepsza
w roku” i „największy postęp w roku”.
W trakcie 16 edycji tego konkursu zwycięzcami w kolejnych la-
tach w kategorii „najlepsza w roku” było 6 kopalń, a bezwzględ-
nym liderem i najlepszą kopalnią ostatnich 10 lat została kopalnia
LW Bogdanka SA, która była aż jedenastokrotnie laureatem tej
kategorii konkursu.
W kategorii „największy postęp w roku” zwycięzcami było 11 ko-
palń, a dwukrotnie ten laur przypadł kopalni Brzeszcze.
Od roku 2010 Górnicza Izba Przemysłowo-Handlowa z Katowic
oraz Szkoła Eksploatacji Podziemnej organizują konkurs „Górniczy
Sukces Roku”. Konkurs ten ma na celu promocję i popularyzację
przedsięwzięć na rzecz innowacyjności i rozwoju polskiego górnic-
twa podziemnego.
Konkurs przeprowadzany jest w trzech kategoriach:
a) Innowacyjność – za zastosowanie w górnictwie:
• produktu (np. urządzenia, materiały),
• technologii lub
• rozwiązania organizacyjnego albo informatycznego o ce-
chach nowatorskich i sprawdzonej skuteczności.
b) Ekologia – za inicjatywę i działania, które w sposób znaczący
ograniczyły, negatywny wpływ działalności górniczej na środowisko,
c) Osobowość – za działalność o szczególnym znaczeniu dla pol-
skiego górnictwa.
Laureatami poszczególnych kategorii konkursu została bardzo
liczna grupa przedsiębiorstw pracujących na rzecz górnictwa,
których nie sposób wymienić. Jednak nie możemy pominąć pre-
zentacji laureatów kategorii Osobowość polskiej branży górniczej.
W kolejnych latach ten zaszczytny tytuł otrzymali: Andrzej Tor (JSW
SA), Jarosław Zagórowski (JSW SA), Antoni Dubiński (GIG), Roman
Łój (KHW SA) oraz Herbert Wirth (KGHM Polska Miedź SA).
Od roku 1996, organizatorzy Szkoły Eksploatacji Podziemnej
wprowadzili nową formułę, dzięki której mają możliwość podzię-
kowania, w obecności wszystkich uczestników Szkoły, tym wszyst-
kim, którzy przyczyniają się do rozwoju idei Szkoły.
Formą tej wdzięczności jest symboliczna statuetka „Złotego
Sponsora”, która jest jedynie symbolem, formą ukłonu i podzię-
kowania ze strony organizatorów Szkoły Eksploatacji Podziemnej
tym wszystkim, którzy im zaufali i chcą z nimi współpracować.
Do tej pory w konstelacji „Złotych Sponsorów” Szkoły znajdują
się 33 firmy. Formuła tej nagrody jest taka, że można ją otrzymać
tylko jeden raz.
Dla tych, którzy trwale związali się ze Szkołą Eksploatacji Pod-
ziemnej, organizatorzy przygotowali podziękowanie w formie sta-
tuetki „Złotego Partnera”. Jest to dla nas wielki zaszczyt, że przez
wiele lat w integracji środowiska górniczego wspomagają nam Zło-
ci Partnerzy Szkoły Eksploatacji Podziemnej: KGHM Polska Miedź
SA, KOPEX SA oraz LW BOGDANKA SA.
Statuetka Kopalnia Roku