Szkoła Eksploatacji Podziemnej

W prezentacji przedstawiono zarządzanie stresem w KGHM Polska Miedź S.A. na przykładzie wdrożonego w Zakładach Górniczych Lubin Programu redukcji stresu. W ramach Programu za pomocą kwestionariuszy psychologicznych badano stres jego źródła i skutki. Wskazano najbardziej dotkliwe źródła stresu występujące na badanych stanowiskach pracy i zaproponowano przeprowadzenie szkoleń – treningów. Związane były z technikami relaksacji, treningiem uważności oraz doskonalące umiejętności precyzyjnej komunikacji, motywacji oraz rozwiązywania konfliktów. Autorem programu była dr Dorota Molek-Winiarska z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Największym sukcesem w perspektywie programu było zaangażowanie pracowników i ich pozytywny odbiór podjętych i wdrożonych działań. Program wzbudził duże zainteresowanie i sprowokował do podejmowania działań z zakresu redukowania stresu i negatywnych zjawisk psychologicznych w Zakładach Górniczych Lubin oraz pozostałych Oddziałach KGHM Polska Miedź S.A. Wdrożony program, jako jedno z narzędzi zarządzania stresem, to istotny element Programu poprawy bezpieczeństwa pracy w KGHM Polska Miedź S.A.