Główny Partner SEP

Program

XXX SEP 2021

Czytaj
XXX SEP 2021

biuletyn

XXX SEP 2021

Czytaj
XXX SEP 2021
Partnerzy i sponsorzy:
Efekty współpracy z Ivision.pl
Partnerzy medialni

„Akademia Liderów Górnictwa” i jej wpływ na rozwój kompetencji menadżerskich kadry zarządzającej zakładem górniczym Lubelskiego Węgla Bogdanka SA

Data: Poniedziałek 27.09.2021

Sesja: Rozwój kompetencji pracowniczych drogą wzrostu innowacyjności

Godzina/Sala: 17:20 - 17:40 - H


Tytuł: „Akademia Liderów Górnictwa” i jej wpływ na rozwój kompetencji menadżerskich kadry zarządzającej zakładem górniczym Lubelskiego Węgla Bogdanka SA

Title: \"ACADEMY OF LEADERS OF MINING\" AND ITS INFLUENCE ON THE DEVELOPMENT OF MANAGEMENT COMPETENCES OF THE MANAGEMENT STAFF OF THE UNDERGROUND COAL MINE \"BOGDANKA\" S.A.

Autorzy: Magdalena Młynarczyk - LW Bogdanka SA

Streszczenie:

Przyszłość Lubelskiego Węgla „Bogdanka” S.A. to nie tylko ciągła praca nad poprawą wydajności, zwiększeniem zdolności produkcyjnych, bazy zasobowej, informatyzacją procesu wydobywczego, digitalizacją czy też wprowadzaniem szeroko pojętych rozwiązań innowacyjnych, ale również jest to ciągła praca nad rozwojem pracowników.
Wychodząc naprzeciw wyzwaniom, Lubelski Węgiel „Bogdanka” S.A. powołał projekt
– „Akademia Liderów Górnictwa”. Projekt realizujący kluczowy cel w ramach strategii HR Spółki - rozwój wyższej i średniej kadry menadżerskiej zarządzającej zakładem górniczym w kierunku kształtowania postawy pro biznesowej.
Aby zrealizować ten cel, przy współpracy z Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie, powstał nowy kierunek studiów podyplomowych - „zarządzanie wartością przedsiębiorstwa górniczego”. Nieocenionym atutem jest fakt, że program ww. studiów został ściśle dostosowany do wymogów i potrzeb Kierownictwa Lubelskiego Węgla „Bogdanka” S.A., a zakres tematyczny studiów można pogrupować w trzech obszarach merytorycznych: 1) zarządzanie produkcją przemysłową w łańcuchu wartości; 2) aspekty finansowe związane z pomiarem wartości przedsiębiorstwa i tworzeniem modeli finansowych umożliwiających zarządzanie wartością; 3) tematyka kompetencji miękkich związanych z zarządzaniem personelem.

Z uwagi na liczne korzyści płynące z realizacji projektu, tj. wypracowanie praktycznych modeli biznesowych gotowych do zaimplementowania w organizacji, powołanie
10 projektów wdrożeniowych mających na celu poprawę bezpieczeństwa, jakości
i efektywności wydobycia oraz znaczące podniesienie kompetencji menadżerskich kadry zarządzającej zakładem górniczym Lubelskiego Węgla „Bogdanka S.A., Spółka zdecydowała się na kontynuację współpracy z Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie. Korzystając z filozofii KAIZEN mówiącej: zaplanuj  wykonaj  sprawdź  popraw
– korzystając z informacji zwrotnej uzyskanej od wykładowców i 38 absolwentów I edycji ww. studiów, dopracowując program o zdobyte już doświadczenia – kolejne 23 osoby, już w październiku 2021 r. rozpoczną swoją przygodę na studiach podyplomowych z zakresu „zarządzanie wartością przedsiębiorstwa górniczego” – II edycja.

Materiały:

Materiały video: video

Partnerzy: